Я считаю, что человек, который идет на площадь с криком: бей жидов, спасай Америку, и не готов к тому, что его слова процитируют его работодателю, лицемер.
Сорри, но я спрашивал совершенно не то, как Вы относитесь к его моральному облику.

Более того, я считаю, что работодатель, который не готов платить деньги человеку, который не любит Трампа\геев\евреев итд должен иметь возможность расстаться с таким сотрудником, и должен быть, в свою очередь, готов к тому, что возмущенная общественность его за это потащит в суд.
Простите меня, Дэль, но ответить таким образом - всё равно что не ответить никаким.

Допустим, Вы бы меня спросили: а как ты, Муций, относишься к делу Элиора Азарии? (шумное дело, мы тут всей страной галдели) - а я бы ответствовал: "пусть каждый поступает, как считает нужным, и будет готов к последствиям". Что сей сон значит? Считаю ли я Азарию героем или преступником? Надо ли впаять ему 15 лет, или немедленно освободить с извинениями и чествованиями? Поступил бы я так же на его месте, или нет?

(В качестве примера однозначного ответа: считаю то, что он сделал, преступлением, совершённым в расчёте на безнаказанность, его самого - трусом, приговор - недопустимо мягким).

Аналогично и здесь. Что значит "должен иметь возможность расстаться", но при этом "готов к тому, что потащат в суд"? Должен суд, на Ваш взгляд, его за это наказать, или нет? Если да, то значит, легальную возможность он таки не имеет (а техническую все имеют и так, тут нечего рассуждать - я тоже имею возможность пойти соседа забить, да только меня за то посадят). А если не должен, то к чему эта добавка про суд?

Тем более, что спрашивал я опять-таки не то, какой должна быть реакция закона, а про Ваше личное отношение к таким увольнениям. Считаете ли Вы, что работодатель, уволивший за нацистский марш - поступил лучше / хуже / так же, как уволивший за участие в мартинлютеркинговском Civil Rights Movement, или за гей-парад, или за кепочку с лозунгом демпартии, в нерабочее время одетую, или за лайк в фейсбуке к карикатуре на Трампа? Есть за что его осуждать, или не за что? Вы бы сами как поступили на его месте?

Если Вы не хотите отвечать - так и скажите. Если хотите ответить приватным образом - велкам.

(Отдельно интригует, конечно, за какого рода ответ Вы опасаетесь скорее получить неприятности от HR. За поддержку увольнений нацистов или за неподдержку? Хотелось бы узнать ответ, но я понимаю, что публично Вы не ответите).